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主题： 自述材料（关于交通控股集团车改方案）
内容： 尊敬的国资委徐主任您好 我叫杨庆安，是交通控股集团一名普通的员工，我是2000年参加工作，分配在集团的子公司（江苏海建），于2012年3月被组织安排到集团总部为当时的集团董事长吴孟军服务开车，一直到2014年10月份，因领导调动，我从交通局借调回到集团，等待组织分配，（在这期间工作没有任何失误或过错）。 2014年12月份经过集团党委研究决定，我被组织安排到集团统筹部工作，做一名查勘理赔员，一干就是三年，期间工作勤勤恳恳，因为工作性质原因，没有节假日，逢年过节没有休息，任劳任怨，一心就想把工作干好，不辜负集团领导对我的信任。直到2017年11月的一天，我被集团曹主任叫到办公室，跟我说集团领导增加，原则上集团不增加人员，希望我再回到办公室帮领导服务，你又是党员要服从组织安排，我纳闷了，我不是已经转岗了吗？（我和集团人力资源部签的合同上明明写的是管理岗位，还有我的办公桌上放着共产党员铭牌上也是写的清清楚楚是统筹部办事员）这个可以请国资委领导调查取证。我当时就提出反对意见，你们不应该这样对我，我到统筹部工作也是你们集团领导研究决定的，我也没有犯任何错误，为什么把我再调回去开车，我理解不了。事情过了几天，曹主任又找我，说你必须回来，说集团领导决定的事情没人能改变的了，我就想你们领导真心不拿我当人看待，我是一名有18年工龄的员工，又没犯任何错误，我当时到集团来也是组织安排的，分配到统筹部工作也是集团党委研究决定的，凭什么你一句话就帮我之前所有的工作否定掉，难道当领导就可以只手遮天了吗，后来我就被强行调回来了，关键是我调回办公室开车没过多久，原来我在统筹部干的工作岗位居然又来人顶替了，这时候，我忽然感觉到天都塌了，我一直坚信的集团党委就是这样的，对我的前途集齐不负责任，当时说的集团人员超编，不能再进人了，这些话怎么都不算数了吗？我想想，心都碎了！回家后，家里人和我说，认命吧，你没有关系，这就是命！当时我还不相信，因为我是一名共产党员，我始终坚信党的宗旨，是为人民服务，可是我错了，错的一败涂地，6月19号通知车改，集团方案已出就是人随车走，全部从集团划到集团的四级单位，成立汽车租赁平台（这是我才感觉到这是一个赤裸裸的陷阱，逼你一步一步往里“调”）办公室曹主任找我们谈话争求每个人的意见，这时我就提出我的个人意愿，想申请回到原单位（江苏海建），当时是组织安排我到集团，我也希望组织再帮我调回去，其它人也发表了意见，可是我们的所有意见集团领导没有一个采纳的，坚持一意孤行把我们说谓的司勤人员全部调走（关键是集团下属单位的司勤人员全部转岗，在原单位分配工作），只有我们集团本部可怜的十来个人，继续再到四级单位继续开车，永远开，开一辈子，太不公平了，集团最起码的尊重都没有，现在都讲人性化管理，毕竟我们都是老员工，辛辛苦苦干了十几年，最起码给我们一个选择的余地啊，可是没有第二条路给你，现在都实行双向选择，不管单位，还是个人做任何事情，都应该在你情我愿的基础上进行吧。我想这是我们这些普通员工最起码的权利，应该有吧。 谢谢领导耐心看完我写的信，也希望领导帮我这孤苦伶仃的员工主持公道。万分感谢！！！
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您好。感谢您对国资监管工作的信任和支持，也感谢您多年来对国企改革发展工作所作出的贡献！获悉此事后，我们安排党群部门负责人与贵集团人力资源部门进行沟通、了解情况，同时与杨庆安同志进行了沟通，获悉此事已于2018年7月4日得到您的理解和支持。祝您安康。
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  • 市国有资产监督管理委员会