连云港市赣榆区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书(申请人黄玉珍)
发布时间:2019-07-05 08:31 信息来源:赣榆区人社局 阅读次数: 字号:【

赣劳人仲案字〔2019〕第38号

申请人黄玉珍

委托代理人相入亮、姜磊,连云港市赣榆区青口法律服务所法律工作者

被申请人连云港美露食品有限公司,住所地连云港市赣榆区赣马镇木头沟村

法定代表人尹德尚

案由:工伤赔偿争议

申请人黄玉珍诉被申请人连云港美露食品有限公司劳动争议一案,本委受理后,依法指定仲裁员徐淑朵独任仲裁,公开开庭进行了审理,申请人委托代理人姜磊,被申请人法定代表人尹德尚到庭参加仲裁活动,本案现已审结。

申请人诉称:申请人于2017年2月入职被申请人处,月工资3600元。2017年8月13日申请人在工作时被机械挤伤左手,花去医疗费近2万元,被申请人仅支付3000元,申请人的伤情经鉴定构成工伤,伤残等级为十级,现申诉要求:1、依法解除申请人与被申请人之间的劳动合同关系;2、被申请人支付申请人停工留薪期工资3.6万元(自2017年8月起10个月,每月工资3600元)、一次性伤残补助金25200元、一次性医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元、医疗费12201.16元、护理费2700元、住院伙食补助费810元、营养费1500元,共计123811.16元。

申请人向本委提交如下证据:①认定工伤决定书(赣人社工认字[2018]110号),证明申请人的伤情构成工伤;②劳动能力鉴定结论通知书(连劳鉴初字[2018]1068号),申请人的伤残等级为拾级;③赣榆瑞慈医院入院记录、出院记录、检验报告单,证明申请人因工受伤住院治疗情况;④连云港赣榆县新型农村合作医疗费用补偿单、赣榆瑞慈医院住院费用专用收据、赣榆瑞慈医院门诊费用专用收据,证明申请人因工受伤损失的医疗费为12201.16元;⑤被申请人工商登记信息,证明被申请人在业;⑥交通费用发票,证明申请人因工受伤花费的交通费用为400元。

被申请人辩称:被申请人未与申请人签订书面劳动合同,申请人只是被申请人处的临时工。

被申请人未向本委提交证据。

经审理查明:2017年8月13日,申请人在被申请人处工作时左手不慎被机器挤伤。经赣榆瑞慈医院治疗诊断为:左手挤压伤,第2、3、4指近节指骨粉碎性骨折,左食指背伸肌腱断裂,左手指多发皮肤软组织挫裂伤。2017年8月13日至2017年9月3日,申请人在赣榆瑞慈医院住院治疗工伤,出院医嘱建议申请人注意休息3个月。2017年9月29日至2017年10月2日申请人再次入住上述医院,出院医嘱建议申请人注意休息3个月。申请人住院期间被申请人未安排人员护理。申请人住院期间产生的医疗费共计17668.9元,申请人通过新型农村合作医疗报销6578.44元。此外,申请人因工受伤花费的门诊费用共计1110.7元。2018年6月29日,赣榆区人力资源和社会保障局认定申请人的伤情为工伤,2018年8月21日经连云港市劳动能力鉴定委员会鉴定,申请人的致残等级为玖级。被申请人未为申请人缴纳工伤保险费。

以上事实有当事人的陈述,申请人提交的认定工伤决定书(赣人社工认字[2018]110号)、劳动能力鉴定结论通知书(连劳鉴初字[2018]1068号)、赣榆瑞慈医院入院记录、出院记录、检验报告单、连云港赣榆县新型农村合作医疗费用补偿单、赣榆瑞慈医院住院费用专用收据、赣榆瑞慈医院门诊费用专用收据在卷为凭,经开庭质证和本委审查,可以采信。

本委认为:①用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险费,劳动者发生工伤后相应的工伤保险责任由用人单位承担,具体赔偿项目包括:一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助、护理费、医疗费、停工留薪期工资等。本案中,被申请人应支付申请人一次性医疗补助金27000元、一次性伤残就业补助金13500元、住院伙食补助25天×30元/天=750元,护理费25天×100元/天=2500元。申请人因工受伤产生的医疗费用共计18779.6元(17668.9元+1110.7元),扣除申请人通过新农合报销的医疗费6578.44元以及申请人在申请书中认可的被申请人已支付的3000元医疗费,被申请人应支付申请人因本次工伤损失的医疗费用为18779.6-6578.44-3000=9201.16元。对于申请人的月工资标准,因被申请人未向本委提交相关证据予以证实,应承担举证不能后果,本委结合2017年度赣榆区在岗职工平均工资,以申请人主张的3600元/月予以认定,故被申请人应支付申请人一次性伤残补助金3600元/月×7=25200元,停工留薪期工资17875.86元(3600元/月×4个月+3600元/月÷21.75日/月×21日)。②申请人要求被申请人支付营养费的仲裁请求,因无法律依据,本委不予支持。

本案经调解无效,根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第三项,《工伤保险条例》第三十条第一款、第三款、第四款、第三十三条第一款、第三款、第三十七条,《江苏省实施<工伤保险条例>办法》第二十五条第一款、第二十七第一款、第二款,《江苏省工资支付条例》第五十一条第一款,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第四项、第五项、第六条的规定,裁决如下:

一、双方解除劳动关系。

二、自本裁决书生效之日起十日内,被申请人连云港美露食品有限公司支付申请人黄玉珍因工受伤所产生的一次性伤残补助金25200元、一次性医疗补助金27000元、一次性伤残就业补助金13500元、住院伙食补助750元、护理费2500元、医疗费9201.16元、停工留薪期工资17875.86元。上述费用共计96027.02元。

三、对申请人的其他仲裁请求不予支持。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定,当事人对本裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;不起诉的,本仲裁裁决书发生法律效力。

一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的,另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。

仲裁员:徐淑朵

二〇一九年三月十九日

书记员:郭媛媛