近日，“逐梦青春职在未来”专场招聘会在连云街道职工小剧场举行，招聘会现场人头攒动，热闹非凡。本次招聘现场，海发集团、盛宏石化等6家企业提供了包括品管QC技术员、行政主管、剪辑师等32个就业岗位，现场达成就业意向15人次。

“我学的专业在大城市还挺好找工作的，在家这边很难找到对口的。听说有招聘会，一大早便赶过来，刚填写了意向书，明天便可以去面试了。”刚签完就业意向的应届生小陶开心地说道。据悉，为帮助广大回乡毕业生走好步入职场第一步，连云街道总工会持续稳固开展“线上+线下”招聘活动，多措并举缓解辖区毕业生就业难题。

为解决就业难题，街道通过广泛搜集岗位信息，摸清各类用工主体需求，在人口相对集中的连云港老街、二道街开展小型招聘会及就业辅导等各类小而精、专而优的主题活动，提升学生能力和岗位需求的精准对接力度。围绕劳动合同签订社会保险缴纳等法律法规，现场解读《劳动法》《劳动合同法》等法律知识，发放就业政策宣传资料150余份，增强毕业生的法律意识和权利意识。

依托辖区各级职工之家，街道在醒目位置的电子大屏、LED显示屏滚动播放就业招聘信息。为求职者建立信息档案，组建微信群，及时推送符合求职需求的招聘信息。同时，吸纳辖区建会企业开展小型线上招聘会，及时为毕业生解答企业状况、岗位要求、薪酬待遇等求职者关心问题，提升就业效率。

以就业市场需求为导向，街道深化“订单式”培育模式，依托辖区职工服务中心及社区职工服务站开设育婴、家政、老人护理等专业课程，促进人才培养与产业链有效衔接，拓宽毕业生就业路径。鼓励毕业生自主创业，开展“青鸟回归”座谈会，邀请辖区返乡创业青年分享创业心得。聚焦新业态，对有创业意愿和创业能力的困难职工家庭高校毕业生，提供前置服务，充分发挥工会“娘家人”作用。