深耕人才强医 筑牢县域医共体根基

东海县立足百姓健康需求，以县人民医院为龙头，从顶层设计、政策保障、实践创新、校地联动、科技赋能等多维度发力，构建全链条人才发展体系，走出了一条独具特色的紧密型县域医共体人才建设新路径，为县域医疗服务提质增效、城乡医疗资源均衡布局注入强劲人才动能。

构建以“1+4+21”三级联动医共体为支撑的人才下沉网络。该县以总医院为龙头、四大区域医疗中心为枢纽、21个乡镇卫生院为末梢，打通县乡村三级人才流通壁垒，形成“总院输出技术、中心承接辐射、乡镇落地服务”的闭环格局。为精准补齐基层人才短板，东海县推行“定岗驻点、定期轮换、定责帮扶”三定机制，根据各卫生院专科短板和病种结构，精准匹配中高级职称骨干医师，实行“一院一方案、一科一帮扶”。常态化落实骨干医师常驻基层、专家工作室定点坐诊、专科对口支援、联合病房共建四大模式，全年固定选派21名中高级职称医务人员扎根基层，开设22个特色专家工作室及联合病房，覆盖内外科及慢病管理等重点领域。下沉专家承担日常诊疗和带教授课、规范诊疗、病历质控、技术推广等职责，手把手指导基层医务人员，解决基层“没人教、不会做、做不好”的难题。2025年以来，下沉医务人员累计接诊5000余人次，协助完成各类手术百余台，有效补齐基层诊疗短板，让群众在家门口享受县级同质化服务。东海县人民医院消化内科副主任医师严晓飞2025年挂职安峰镇卫生院，半年内帮助培养了2名能独立开展内镜操作的乡镇医生，并牵头引进多模态三维影像处理系统，显著提升了卫生院急诊脑出血诊断的准确性与及时性。安峰镇卫生院院长张开市表示：“整个卫生院的诊疗水平实现了跨越式进步。”

深耕公益惠民服务，创新巡回医疗与党建赋能模式，以“党建+医疗”融合激活基层动能。东海县人民医院组建多学科巡回医疗队和“党员医疗大篷车”志愿服务队，聚焦留守老人、慢性病患者等重点群体，常态化开展义诊、健康宣教、慢病随访、免费检测、用药指导等惠民服务。目前，医疗大篷车已覆盖全县346个行政村，全年无间断服务群众超20万人次，减免医疗费用380余万元，切实减轻群众就医负担。医护人员在诊疗之余，普及医保政策、健康知识和疾病预防常识，转变乡村群众就医观念，筑牢基层公共卫生防线。某日，党员医疗大篷车驶进双店镇西池村时，肿瘤科主任刘昌娟发现不少村民误把便血当作痔疮而拖延就诊，便结合肺癌、胃癌、结直肠癌等真实病例，引导群众树立“早发现、早治疗”理念，潜移默化地改变了乡村健康生态。

着眼县域医疗技术同质化提升，依托20个县级专业质控中心，搭建全覆盖、分层化、精准化的培训体系。2025年至今，开展医疗、护理、医技、医院管理等专项培训40场，邀请近百名省市级专家授课，累计培训基层医务人员5000余人次，实现县域医护人员培训全覆盖。针对基层慢病管理和急危重症救治的薄弱环节，依托胸痛、卒中、创伤三大救治中心，定制专属培训课程，采取理论授课、病例分析、模拟演练、实操指导等形式，全面提升基层医护人员急危重症识别与处置能力，有效缩短急救黄金时间，降低致残率、死亡率。2025年8月18日，该县青湖中心卫生院孙克照医生通过胸痛中心培训，准确识别了一名高危胸痛患者，立即协助拨打120并做好术前沟通谈话工作，为患者争取了宝贵救治时间。

坚持医教协同、以训育才，深度联动省内外优质医学教育资源，构建校地共建、医教融合的长效育人机制。东海县人民医院作为医共体总医院，每年定向接纳40至50名乡镇卫生院、村卫生室医务人员来院进修，根据基层需求定制个性化方案，重点培训常见病诊疗、慢病管理、急救处置、公共卫生服务等实用技能，同步推广30余项适宜技术，让基层人员学有所获、学以致用。多年来，医院累计培养高校实习生、规培生数千名，为县域及周边输送了大批优质基层人才，形成“培养一人、带动一片、服务一方”的良性辐射效应。桃林镇卫生院内科医生王美强在县医院进修3个月后，已成为业务骨干，精通内科常见病、多发病诊疗，在慢病规范化管理方面颇有建树，深受患者赞誉。

坚持开放引智、借智发展，依托苏州大学—东海县人民医院分子医学协同创新中心、横琴澳门大学智慧医疗联合实验室及AI临床科研平台，推动基础研究与临床应用深度融合。引进国际学术期刊iMetaMed落户东海，刊发县域智慧医疗相关论文17篇。科研成果丰硕：获国家发明专利，自研中医药制剂落地应用，智能病原体检测技术实现产业化，拿下全市首张医院数据知识产权登记证书。同时，对接海内外高端人才资源，吸纳蒙纳士大学、香港大学、澳门大学等高校专家，组建海智计划特聘专家团队，完善本土高层次人才培育链条。已孵化科研骨干12名，每年定向培养50名科研型基层医生，培育本土博士1名，推动县域医疗人才从经验型向科研型转型。东海县人民医院儿科医生苗大帅发表SCI论文5篇，参与制定专家共识4部，与香港大学合作研发的呼吸道200+病原体检测试剂盒已实现产业化，成果转化金额达30万元，有效提升了基层病原诊断水平。

数字赋能、智育未来，推动AI技术与人才培养、医疗服务深度融合，以科技破解人才紧缺与能力不足的痛点。建成远程影像、心电、检验、会诊、审方一体化智能区域医疗协同中心，整合专家资源与人工智能优势，打破地域与人才限制，补齐基层人才结构性短板。医疗数字医生、AI儿科医生入驻基层机构，智能辅助日常诊疗，减少误诊漏诊。自主研发区域医疗质控智能管理平台，实现20个专业质控中心数据互通、一键联动，构建全流程质控闭环，智能生成报告、自动校验指标，以数字化赋能质控人才队伍建设。全县医疗机构质控覆盖率达100%，医疗质量与安全底线持续筑牢。白塔中心卫生院诊疗组长王子栋介绍：“质控平台帮助医院摸清了医疗质量的‘家底’，医院管理实现了从粗放到精细的跃迁。”