赓续鱼水情 奋楫新征程——我市绘写双拥工作新画卷

潮起黄海千帆竞，双拥花开别样红。拥军优属、拥政爱民，是镌刻在连云港这座双拥之城骨子里的红色基因。长久以来，我市始终坚守尊崇优抚初心，聚焦退役军人安置就业、优抚保障、英烈守护、军地共建、服务提质等关键工作，以精准暖心的政策、务实有力的举措、创新多元的服务，全方位筑牢军政军民团结根基，奋力书写新时代双拥工作高质量发展崭新答卷。

稳安置促创业　双向赋能铺就建功快车道

脱下军装，再赴战场。对于退役军人而言，妥善安置、稳定就业是开启地方新生活的第一块基石。我市坚持闭环施策、双向赋能，从档案接收到岗位供给，从技能培训到创业扶持，打通退役军人回归地方发展全链条，让归来老兵卸下后顾之忧，在港城找到干事创业的广阔舞台。

“回到家乡就享受到一站式报到服务，适应性培训帮我快速转换身份，直通安置政策更是为高层次退役人才开辟了绿色通道。”一名参与直通安置的转业军官在返乡欢迎仪式现场感慨。

为把移交安置工作做细做实，我市持续运用“九步闭环工作法”，出台转业军官安置政策口径。暖心的一站式返乡报到服务、庄重热烈的返乡欢迎仪式暨适应性培训，让返乡老兵感受到来自家乡的礼遇。针对转业军官高层次人才实施“直通安置”机制，筛选征集优质岗位资源，为人才安置保驾护航。

就业创业赛道同样活力迸发。打造“留连望返就在港城”招聘品牌，累计举办专场招聘活动10场，释放岗位6000余个。聚力推进“十百千万”四大工程，培育领航企业6家，挖掘选拔领军人才55名，组织各类技能培训559人次。承办省第四届退役军人创业创新大赛预赛暨连云港市第七届“惠兵兴业”大赛，组织优秀退役军人企业家参与省级能力提升培训。与此同时，拓宽发展路径，推动退役军人投身教师招录、村（社区）基层干部队伍选拔，引导退役力量扎根基层一线，实现从军营到地方岗位的平稳过渡。

厚优待重纪念　军地同心深化双拥鱼水情

尊崇之责，重在落实；双拥之花，贵在共建。我市落实政策暖意，传承英烈精神，拉紧军地双向纽带，让军民鱼水情谊历久弥坚。

民生实事清单里，“荣光抚慰”工程赫然在列。作为重点民生实事项目，全市已有1万余名优抚对象享受到抚恤补助以及水电气相关补贴。疗养休养、短期疗养、医疗巡诊等服务有序开展，实实在在改善优抚对象生活保障水平。

青山埋忠骨，史册载英魂。我市加速推进纪念设施改造与专项资金拨付工作。“追寻·2026·清明祭英烈”主题活动累计接待前来祭扫缅怀群众11万人次。全市推进零散烈士墓第一阶段分类管理，为每一处尚未迁葬的烈士墓明确管护责任与具体举措，守护好烈士的安息之地。

军地同心，则大局稳固。市双拥工作领导小组各成员单位与驻连部队结成51对共建对子，落实“四互”共建制度。全年累计送达喜报1230人次；持续推进“双守”结对行动，新增结对391对；广泛征集军地互办实事项目284件，部队支持地方建设、地方服务部队备战打仗，双向办实事蔚然成风，双拥共建版图持续扩容提质。

聚思想强服务　开门办所激活治理新效能

做好退役军人工作，既要解决现实诉求，也要厚植思想根基；既要保障服务供给，也要打开大门汇聚多方力量。我市坚持思想引领与权益维护两手抓，创新军休服务模式，调动老兵、军休干部的主观能动性，引导退役军人从服务对象转变为基层治理的参与者、奉献者。

思想宣讲传递老兵力量。1人成功入选省级老兵宣讲团。为规范志愿服务开展，起草出台《退役军人志愿服务管理办法》，打造“戎耀山海”七彩志愿服务项目，构建起“1+7+N”志愿服务工作模式，3名工作人员获退役军人事务部通报表扬。

“军休干部不是养老的群体，而是宝贵的红色财富，我们要搭建平台，让老同志们继续发光发热。”市军休所党总支书记、所长生文光介绍。

我市以开门办所为抓手，军休服务社会化改革不断走深走实。围绕“四类服务站点”广泛引入社会力量，联动市委老干部局、老年大学深化合作，扩容军休大学办学阵地。深耕“山海仁爱”“山海仁德”“山海仁心”三大党建品牌，将“军绿”志愿服务队细化拆分为9支专项服务小队开展各类志愿服务。依托“薪火相传”宣讲团开展红色宣讲12场，覆盖受众6000余人次。一大批军休干部走出院落、走上讲台、走进社区，把军旅记忆化作红色养分，主动参与基层社会治理，实现军休服务从保障生活向赋能社会的升级转变。