市总工会举行新闻发布会　职工互助互济成为“第二医保”

日前，市总工会举行职工互助互济工作新闻发布会，介绍我市职工互助互济工作开展情况，引导和推动广大职工群众提高认知度，积极参与职工“第二医保”。2018年以来，市职工互助互济会已办理完成335人次互助保障待遇申领手续，支付互助保障金311万元。

近年来，我市不断升级职工互助保障计划，形成了重大疾病互助、意外伤害互助、住院慰问互助三大保障体系，持续提升相关保障待遇标准，重大疾病第一类病种最高申领为2万元，意外伤害最高可申领4万元。同时，扩大病种范围和保障人员范围，着力提高职工医疗保障水平，完善多层次、多元化的职工医疗补充保障体系，不断增强职工互助互济的工作活力，最大力度打造职工“第二医保”。

据悉，《连云港市职工重大疾病和意外伤害互助保障计划》的保障对象是指连云港地区各类企事业单位和机关团体的在职职工（含正式职工、合同制职工、聘用期超过一年的临时职工），在单位统一组织下均以团体会员单位形式参加本保障计划。各团体会员单位其参加人员必须占本单位全体从业人员总数的80%以上，从业人员小于30人的必须100%参加。参保单位按每人每年100元标准向连云港市职工互助互济会一次性缴纳互助保障费，费用由单位行政经费、工会经费与职工个人共同承担，单位与个人分担比例原则上为8:2。参保单位可降低职工个人缴费比例，有条件的单位可为职工全额代缴。

针对广大职工参保后能享受什么样的保障项目，哪些病种可以申领到多少保障金等问题，市职工服务中心主任，市职工互助互济会副理事长、秘书长陈伟作了详细解释：“市职工互助互济会经过2年多的发展，从重大疾病保障和意外伤害保障两份保障，发展为缴纳一份参保费—100元每人每年，即可享重大疾病互助保障、意外伤害互助保障、意外伤害死亡互助保障、互助特别保障、配偶及未成年子女重大疾病或意外伤害慰问保障、住院慰问保障（2021年1月1日起执行）六大保障内容。”