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劳动人事争议处理的受理条件是什么？

来源：连云港市人力资源和社会保障局 发布日期：2024-03-05 03:04 访问量：

（一）属于劳动人事争议范围；


（二）有明确的仲裁请求和事实理由；


（三）申请人是与本案有直接利害关系的自然人、法人或者其他组织，有明确的被申请人；


（四）属于本仲裁委员会管辖范围。