我市女性就业形势持续向好

2022年，我市女性就业结构稳步优化。高级专业技术人员中的女性比例为 44.2%，高于40%的省国家目标。女职工特殊权益保护专项集体协商覆盖率（建制率）达到96.05%，正逐年上升。执行了《女职工劳动保护特别规定》的企业比重达到 96.94%，比上年提高 0.13 个百分点。