连云港：上半年就业增量明显，薪酬增收持续

2016年是“十三五”开局之年，1-6月份全市经济运行总体平稳，四上单位期末从业人员同比明显增长，工资水平持续提高。

一、就业人员新增明显

6月末，全市四上单位3391家，同比减少38家，期末从业人员67.8万人，同比增加6.2万人，增幅10.04%；较3月末增加8.0万人，增幅13.37%。

1、从分产业情况看：第二产业从业人员55.2万人，同比增加5.1万人，增长10.1%；比3月末增加8.1万人，增幅为17.11%。规模以上服务业从业人员12.5万人，同比增加1.1万人，增幅为9.72%；比上季末减少800人，降幅为0.63%。

第二产业人员增长的主要因素是受建筑业用工需求强劲以及制造业企稳所致，而服务业人员增加主要受租赁和商务服务业、批发和零售业以及交通运输、仓储和邮政业用工需求的拉动。

2、从分经济类型看：国有经济现有从业人员1.7万人，同比下降20.0%，环比下降2.2%；集体经济现有从业人员1.5万人，同比下降1.5%，环比下降13.1%，其他经济现有从业人员64.6万人，同比增长11.4%，环比增长14.7%。

非公经济已在国民经济中占有重要作用，拉动了全市城镇单位人员就业。

3、从分行业情况看：6月末，全市资质以上建筑业从业人员27.4人，同比增加4.2万人，增幅为18.1%；比3月末增加7.8万人，增幅为39.8%。数据反映在国家去库存政策利好驱动下，我市房屋建筑和建筑安装业务量大幅增加，致使企业对建筑工人的需求强劲。

规模以上制造业从业人员26.5万人，同比增加0.8万人，增幅为3.22%；比3月末增加0.3万人，增幅为1.11%。用工增加主要集中在医药、非金属矿物制品、化学原料和化学制品等非传统制造业。

限额以上批发零售业从业人员2.4万人，同比增加0.3万人，增幅为13.54%；比上季末略有增加；其中批发业增加0.4万余人，零售业减少0.1万余人，说明零售业受电商冲击仍难以摆脱目前困境。

全市房地产从业人员1.1万人，同比减少471人，降幅为4.24%；但比3月末增加289人，增幅为2.79%。说明房地产在国家去库存政策利好驱动下，从业人员已由减少转为增加，呈缓慢回升态势。

 

四上单位分行业从业人员情况对比表

 

行       业	合计 （人）	同比增速 （%）	环比增速 （%）
总    计	677558	10.04	13.37
农、林、牧、渔业
采矿业	8177	12.46	0.74
制造业	264971	3.22	1.11
电力、热力、燃气及水生产和供应业	5514	-6.84	-2.84
建筑业	273715	18.10	39.77
批发和零售业	24375	13.54	0.43
交通运输、仓储和邮政业	36869	2.84	0.27
住宿和餐饮业	5565	2.66	-2.52
信息传输、软件和信息技术服务业	3673	7.81	-1.16
金融业
房地产业	10629	-4.24	2.79
租赁和商务服务业	24965	37.59	-4.27
科学研究和技术服务业	6193	-6.44	0.26
水利、环境和公共设施管理业	1150	37.56	1.32
居民服务、修理和其他服务业	2692	-1.10	-2.89
教育	4367	3.09	0.05
卫生和社会工作	3536	10.78	0.91
文化、体育和娱乐业	1167	6.48	2.73
公共管理、社会保障和社会组织

 

 

4、分地区情况看

主城区期末从业人员24.4万人，同比增加1.6万人，增长6.84%，环比增长6.13%，而赣榆区、东海县、灌南县环比增幅分别达到25.65%、12.71%和26.63%，县域城镇就业增长明显高于主城区，特别是建筑业和制造业的发展明显加快，直接拉动全市城镇单位的就业。

 

四上单位分地区从业人员情况对比表

 

地区	合计（人）	同比增速（%）	环比增速（%）
合计	677558	10.04	13.37
主城区	244153	6.84	6.13
赣榆区	149700	24.87	25.65
东海县	119840	8.12	12.71
灌云县	73864	4.42	3.93
灌南县	90001	4.94	26.63

 

 

二、工资收入持续提高

1-6月，全市城镇单位共发放工资总额148.9亿元，同比增长17.6%，比上年同期增速高出6.4个百分点；从业人员平均工资为23720元，同比增长8.5%，增幅较上年回落2个百分点。

1、从经济类型看：国有、城镇集体、其他单位分别为26299元、19411元、23749元，较上年同期各增长8.0%、1.2%、1.7%。

工资增长的主要原因来源于公有制经济的稳定发展和 “三新”企业整体效益较好，职工工资增加明显，拉升了全市城镇单位就业人员平均工资整体水平。 

2、从行业分类看：电力、热力、燃气及水生产和供应业平均工资最高，为57527元，同比增速18.4%；而住宿和餐饮业平均工资最低,为16564元，增速27.8%，高于全市平均增速近19.3个百分点。

 

四上单位分行业从业人员平均工资对比表

 

行    业	平均工资 （元）	同比增速（%）	上年同期增速（%）
总计	23720	8.51	10.54
农、林、牧、渔业
采矿业	22078	18.66	-2.77
制造业	24624	13.04	10.05
电力、热力、燃气及水生产和供应业	57527	18.40	1.13
建筑业	21322	1.44	15.06
批发和零售业	28314	51.44	9.60
交通运输、仓储和邮政业	27777	7.42	2.18
住宿和餐饮业	16564	27.75	-4.26
信息传输、软件和信息技术服务业	30261	-2.89	31.95
金融业
房地产业	22683	9.42	9.14
租赁和商务服务业	17571	-10.46	-2.25
科学研究和技术服务业	26809	0.99	11.64
水利、环境和公共设施管理业	25436	12.32	17.52
居民服务、修理和其他服务业	27785	16.52	-8.71
教育	22914	14.85	-1.64
卫生和社会工作	26822	12.53	1.51
文化、体育和娱乐业	31616	3.10	13.50
公共管理、社会保障和社会组织

 

 3、从分地区情况看：1-6月份，主城区共发放从业人员工资总额65.0亿元，同比增长20.7%；从业人员平均工资27432元，同比增长14.0%，赣榆区、东海县、灌云县和灌南县从业人员平均工资分别为21660元 、22075元、18557元和22998元，同比分别增长0.7%、9.0%、5.3%和4.6%；主城区从业人员平均工资增幅明显高于县区，主要是受主城区高新企业集聚且效益增长的提振，拉升了从业人员的工资收入。

 

四上单位分地区从业人员平均工资对比表

 

地区	工资总额 （千元）	同比增速（%）	平均工资 （元）	同比增速 （%）
合计	14890424	17.6	23720	8.5
主城区	6501418	20.7	27432	14.0
赣榆区	2850075	21.6	21660	0.7
东海县	2457381	18.7	22075	9.0
灌云县	1332988	6.1	18558	5.3
灌南县	1748562	9.1	22998	4.6

 

 

三、企业用工需求趋稳，结构性矛盾仍未改观

二季度，对全市288家四上企业进行了用工需求、用工变化及工资发放情况跟踪调查，并对重要指标进行简要分析。

1、三成以上单位存在用工需求。33.0%的企业存在一直缺工或短期性、临时性缺工，较上季度末回落3个百分点。在用工需求的单位中，目前最缺熟练技术工占44.2%，缺少专业技术人员34.7%。老员工带新员工、厂门口招聘广告、网络招聘和劳动保障部门组织分列企业招录员工的主要方式的前4位。

2、近三成企业存在招工困难。调查结果显示，25.6%的企业认为当前企业招工比较困难。导致企业招工难的主要原因依次为：求职人员工资收入、待遇条件要求高；求职人员中缺少受过培训，具备技能和经验的人员；可供选择的求职人员数量少；求职人员的专业知识不符合岗位要求和职介机构及相关招聘会较少，招工渠道狭窄、方式单一。

3、约七成企业给职工增加了工资。今年以来，六成企业盈利情况与上期持平，盈利增加和下降各约占二成。企业的上半年生产任务量与盈利情况两者基本一致。71.6%的企业给职工增加了工资，同比减少了4.6个百分点，其中69.6%的企业增加幅度在5%以下，28.4%的企业增加幅度在5%-10%；2.0%的企业增加幅度超过10%。给职工增加工资的企业中，11.9%的企业认为压力明显增大；71.8%的企业认为有压力，但能消化；16.3%的企业认为没有压力。