市政府驻北京、南京、上海办事处（联络处）：

根据市政府有关会议精神和市领导批示的要求，现将《2003年度市政府驻外办事处（联络处）目标任务书》下达给你们，希望你们结合本单位实际情况，求真务实，奋力开拓，制订切实有效的工作措施，充分发挥优势，确保完成年内各项目标任务。

 

 

 

                                                                                                                                                                                                                                   二○○三年六月十二日

 

2003年度市政府驻外办事处（联络处）目标任务书

 

 

为充分发挥市政府驻外办事机构的窗口作用，进一步强化办事处（联络处）招商引资职能，根据市政府有关会议和市领导批示的要求，市政府办公室特制定市政府驻外办事处（联络处）2003年度工作目标任务书。

一、目标任务

（一）招商引资工作

1．引荐外资合同额不少于100万美元（以外资合同的注册资本额为计算依据），其中当年外资到位不少于50万美元（以外资实际到帐额为计算依据）；

2．引荐市外内资500万元人民币（以市外单位、企业、个人在我市新增加的到帐注册资本额为计算依据）；

3．邀请国内外客商来连考察洽谈不少于5批、30人次。

（二）信息报送工作

报送信息被市以上有关部门采用30条。

（三）联络工作

年底前，与国家、省有关部门、驻地有关单位及国外驻华机构建立网络关系不少于100个。

（四）完成市领导和市政府办公室交办的其他工作任务。

二、目标考核

（一）各办事处自2003年7月起，每月5日前书面向市政府办公室报告目标任务完成进展情况。

（二）各办事处负责同志于2004年元月向市政府办公室就目标任务完成情况进行述职。

（三）2004年年初，市政府办公室会同有关方面组成考核小组，对各办事处年度目标完成情况进行检查考核。

三、奖惩

    市政府办公室根据各办事处目标任务完成的情况，按下列办法进行奖惩：

（一）考核目标经确认全部完成的，对办事处负责人给予年度奖金2倍以上的奖励。

（二）完成招商引资项目的，按照市政府关于鼓励招商引资的有关政策规定给予奖励。另核拨适当的招商引资业务经费。

（三）被市以上有关部门采用的信息，有较大参考价值的给予特别奖励。

（四）未完成第一项年度目标的，扣除年度所有奖金，并在一定范围内进行通报批评，未完成的指标转至下年继续完成，并从办事处负责人的基本工资中扣留三分之一作为风险抵押金；未完成第二项至第四项的，视情况扣除20%-50%的年度奖金，未完成的指标转至下年继续完成。