开发区：跨省引才筑通道 校地协同谱新篇

秋招季的齐鲁大地，高校校园里涌动着求职与引才的热潮。为深入践行“人才强区”战略，精准破解辖区企业跨省引才难题，连云港经济技术开发区人社局主动靠前、统筹发力，牵头组织区内22家重点企业，开启为期四天的“就在港城 乐业经开”山东高校专项引才之旅。

此次活动紧扣开发区新医药、新材料、高端装备智造等主导产业人才需求，精准锁定山东省内学科优势突出的中国海洋大学、山东理工大学、烟台大学、青岛理工大学四所高校，结合各校特色创新采用“专场推介+精准招聘”“大型双选+广泛对接”的差异化招聘模式，既为企业搭建了高效引才平台，也为高校毕业生开辟了优质就业通道，以政企联动的诚意与校地协同的实效，奏响了跨省人才交流的和谐乐章。

“连经开引才团”首站抵达山东理工大学，在城市推介会上，市开发区工作人员从区位优势、产业布局到生活补贴、购房券等人才政策，向300余名毕业生全面展现园区魅力。专场招聘中，恒瑞医药、康缘药业、中复神鹰等企业展位前人流不断，制药工程专业毕业生小李投完简历后直言：“开发区企业技术实力强，岗位和我的职业规划太契合了。”首站便收获简历670余份，达成意向86人。

紧接着，引才团赶赴烟台大学，依托该校生物医药、材料科学等学科优势与沿海城市区位共鸣，同样以“推介+招聘”形式吸引众多毕业生，正大天晴招聘负责人感慨：“烟台大学毕业生的‘沿海思维’很契合我们的发展需求，今天收到60多份医药专业优质简历。”这场活动累计接收简历470余份，达成意向72人。

随后，引才团转战青岛，首站亮相青岛理工大学专场招聘会，人社局特设的政策咨询台前咨询不断，机械工程专业毕业生小王说：“早就知道学校和开发区企业有合作，这次组团招聘让我更坚定了去连云港发展的想法。”当日共收简历280余份，达成意向32人。最后一站中国海洋大学双选会聚焦高端人才，正大天晴、四季沐歌等企业推出高级研发工程师、合成研究员等高端岗位，吸引众多硕士毕业生驻足，材料学硕士小陈投递简历后表示：“开发区新材料产业发展潜力大，能在这里实现专业价值。”活动收简历660余份，达成意向125人，其中硕士55人。

此次山东校招之行成效显著，累计接收简历2080余份，达成初步就业意向315人，其中硕士研究生106人，覆盖开发区各大主导产业相关专业。四站行程里，“连经开引才团”不仅带来岗位，更带去开发区对人才的满满诚意，每场活动中，企业与学生面对面交流、人社局实时解答政策疑问，让“双向奔赴”的引才场景不断上演。参与企业纷纷点赞：“开发区全程统筹交通住宿，让我们零成本进名校，收到的简历质量远超预期。”

这场跨越山海的引才之旅，不仅为开发区产业升级注入人才活水，更以精准高效的服务持续优化营商环境。下一步，市开发区人社局将对意向毕业生开展“一对一”跟踪服务，确保人才“引得进、留得住、用得好”，同时以此次活动为契机，与四所高校建立常态化校招合作机制，推动政校企合作、产学研融合向更深层次发展，与青年学子共绘高质量发展新篇章。