我省实施实习见习人员工伤保险新政 守护每一位职场初行者

学生自主实习能否享受工伤保障？见习受伤谁来兜底？企业担心用工风险谁来化解？笔者从市人社部门获悉，2026年7月1日起，《江苏省实习生和见习人员参加工伤保险办法》正式实施，新政策在参保范围、缴费流程等方面作出调整，以更全面、更便捷的工伤保障，守护每一位职场初行者。

新政策保障覆盖更广，旧政策仅覆盖中职、技工院校统一安排的顶岗实习生，新政突破限制，普通本科、专科、中高职、技工院校所有全日制在校学生，无论是学校统一安排还是经学校批准的个人自主实习，均可参保。经人社部门备案的就业见习人员（含毕业2年内未就业毕业生、应届未就业学子、16-24周岁登记失业青年），被正式纳入工伤保险参保范围。

新政策优化了缴费规则、办事流程，参保办理更加高效便捷。个人零缴费，全部参保费用由用工单位承担，实习见习人员无需缴纳任何费用。缴费灵活，可一次性预缴整个实习、见习周期的保费，无需按月申报。停保可退费，实习见习协议提前终止的，可办理停保并退还剩余保费。

市人社部门相关负责人表示，本项工伤保险为单项工伤保障，不含养老、失业等其他险种。参保为单位自愿办理，建议用人单位主动落实，筑牢用工安全防线。如有疑问，请拨打12333热线。