两部门签署合作备忘录 为快递小哥“护航”

近日，市人社局与市邮政管理局签署《加强邮政快递业从业人员权益保障暨促进行业高质量发展合作备忘录》。双方将围绕快递从业人员“就业有门路、参保有保障、技能有提升、权益有维护、发展有通道”的目标，建立部门协同、政策衔接、服务直达、维权高效的工作格局，让快递从业人员“干得安心、跑得放心”。

据悉，两部门将建立参保信息比对机制，每半年开展一次数据比对，精准掌握参保底数；共同督促企业依法参保，推进基层快递网点优先参加工伤保险，实现应保尽保；同时优化灵活就业人员参保服务，引导从业人员依法参保、持续参保。

在技能人才培养方面，快递员、快件处理员等职业（工种）将纳入全市补贴性职业技能培训目录。双方还将推动产教融合、校企合作，建设技能人才培养实训基地，推进职业技能等级认定，并联合举办全市邮政快递业职业技能竞赛，畅通从业人员技能成长通道。

在劳动权益维护方面，双方将共同规范企业用工管理，坚决纠正“以罚代管”等不规范用工行为；建立劳动争议调解仲裁“绿色通道”和欠薪问题快速处置机制，推行“人社＋邮政＋工会＋行业协会＋企业”多方参与的调解模式，力争将争议化解在基层、化解在萌芽状态；同时强化法律援助对接和劳动保障监察协同。

在公共就业服务方面，双方将推动公共就业服务向行业延伸，组织专场招聘、线上带岗、用工对接等活动，推动零工市场和“家门口”就业服务站向快递网点延伸，推广“港城快工”数智零工市场平台；共同开发农村邮件快件收发公益性岗位，重点安置就业困难人员；加强用工监测和风险预警，精准落实惠企稳岗政策。

双方还将联合推进“暖蜂行动”，支持建设快递员服务驿站和户外劳动者服务站点，开展先进典型选树、慰问帮扶等活动，营造理解、尊重、关爱快递员的良好社会氛围。此外，双方还将共同保障人社领域人事档案寄递及日常业务寄递服务，确保寄递安全、合规、闭环流转。

为确保合作落地见效，双方建立联席会议、联络员、信息共享、任务落实、联合调研督导和效果评估等工作机制，并同步制定年度重点合作任务清单，明确责任单位和完成时限。

此次合作备忘录的签署，将有力推动全市邮政快递业从业人员权益保障水平提升，促进邮政快递业高质量发展，为全市经济社会发展和民生保障提供坚实支撑。