技能人才晋升通道再拓宽 连云港市已有23名特级技师

近日，为进一步推进“新八级工” 职业技能等级制度落地落实， 持续壮大高技能人才队伍， 畅通技能人才成长晋升通道，市人社局召开特级技师、 首席技师评聘工作推进会。据悉， 我市自2022年启动相关评聘工作以来， 已累计评聘特级技师23名、首席技师4名。

当天，连云港市港圣开关制造有限公司、江苏腾翔电建集团有限公司、江苏齐天铁塔制造有限公司、江苏百盈电力工程有限公司、江苏凯惠电力工程有限公司等电力领域重点企业参加推进会。会上，市人社局围绕特级技师、 首席技师评聘申报条件、 工作流程、材料规范、业绩评审要点等内容，开展政策宣讲与业务辅导，详细解读评聘工作重点难点。会议引导企业充分发挥主体作用， 结合自身产业岗位需求，深入挖掘一线优秀高技能人才， 积极组织开展特级技师、首席技师评聘工作。　

在具体推进中，市人社局深入贯彻落实省“新八级工”职业技能等级制度实施意见要求， 持续完善职业技能等级评价制度，主动摸排符合条件的企业和人员， 上门对接企业宣传政策， 指导企业优化评审方案、健全激励机制， 推动技能人才评价与培养、使用、 待遇相衔接， 进一步夯实技能人才培养基础、 畅通技能人才发展通道。接下来，市人社局将持续扩大“新八级工”制度覆盖面，聚焦电力装备、先进制造等重点产业， 指导更多优质企业规范开展特级技师、首席技师评聘，以顶尖技能人才培育赋能产业高质量发展。