一场“双向奔赴”的盛夏之约

6日，2026年夏季人才交流大会暨高校毕业生就业双选会在市人力资源市场火热举行。现场150余家单位提供4600余个就业岗位，最高年薪55万元。大会首次使用AI智慧化大屏，实时调度人员数量、洽谈交流情况，吸引了3162名求职者到场咨询，线上投递简历1093份，线下投递1164份，2.6万人次线上观看直播。

现场直击　供需双方“敞开心扉”沟通洽谈

上午8时30分，市人力资源市场大厅已人潮涌动。来自南京航空航天大学金城学院的应届毕业生姜欣言早早来到现场，手里攥着精心准备的简历，在江苏太平洋石英展位前仔细比对。“我学的是信息工程专业，想在家乡找一份工作，现在连云港正在快速发展，前景也好。”姜欣言说，他已向两家企业投递了简历，其中一家与他约定了面试时间。

在产品展示区，今年毕业于南京一家高校的张雨彤被本地非遗项目和电商品牌的联合展示所吸引。“没想到港城还有这么多有活力的文创企业和电商平台，这让我对就业方向有了新的思考。”她说，自己学的是视觉传达设计，原本只盯着传统的设计岗位，但现在看到了更多的可能性。

许迪是应届毕业生，想找材料质检或者是生产工艺工程师方面的工作。“我看重企业发展平台和提供的技术水平，因为刚毕业，想先学一些技术，这样后续可以提升自己的技能。”

江苏太平洋石英股份有限公司人力资源部经理徐淑敏表示，这次联合3家子公司一起招聘，主要提供产品研发类岗位，生产相关的质量工艺、设备机械类岗位以及行政、档案相关岗位。因为产能在扩张，生产一线也在扩招员工。薪资待遇月薪从七八千到两三万都有，根据岗位不同、学历不同、工作经验不同来划分。

“本次大会我们带来了24类岗位，有技术类、后勤职能类、现场操作类岗位，大概需要160人。”江苏联瑞新材股份有限公司人力资源与行政部部长刘宇恒表示。企业开设为期6个月的青苗班，是专门针对应届毕业生的专项培养计划。表现优秀的青苗班学生，后期可以参加企业青干的培养，快速走上重要岗位。

政策咨询区同样排起了长队。徐州籍毕业生刘洋正在向工作人员咨询人才公寓和购房补贴政策。“我是外地人，最关心的就是在连云港能不能安定下来。”他说，当了解到港城推行的“购房券+公积金提额+人才公寓”组合拳以及“青连驿站”提供的免费住宿服务后，心里的顾虑打消了不少。

产业导向　人才引进“不撒网”“精准画像”

此次大会锚定石化、新医药、新材料、高端装备制造、电商五大重点产业，石化工艺工程师、新医药研发专家、新材料应用工程师、高端装备设计师、电商运营精英———这些岗位标签清晰地勾勒出港城的产业方向。

招聘会现场，一些高薪岗位吸引不少求职者的关注。江苏四季沐歌有限公司设置的暖通专家/博士岗位，年薪高达35万至55万元，成为全场薪资“天花板”；太阳雨集团有限公司为博士生（电力电子）岗位开出30万至40万元年薪；日出东方控股股份有限公司的结构工程师岗位年薪15万至25万元；中复连众（连云港）风电叶片有限公司的工艺工程师年薪8万至12万元，NDT（无损检测）工程师月薪7000至10000元。

高薪的背后，是港城产业转型升级对高层次人才的迫切需求。据悉，以四季沐歌和太阳雨为代表的清洁能源企业正从传统制造向“研发驱动”转型，对制冷暖通、电力电子等领域的博士、专家级人才需求旺盛；中复连众作为风电叶片制造领域的骨干企业，其工艺工程师与NDT工程师的持续招聘，彰显了港城高端装备制造产业的稳步扩张。

此次大会以产业需求为牵引、以岗位质量为核心，将引才的“精度”与“高度”同时拉升。这种转变背后，是港城从“人力资源大市”迈向“人才强市”的战略考量。

线下火热，线上同样不冷清。7月至8月，“就在江苏”智慧就业服务平台与“苏心聘”微信小程序特设“连云港2026夏季人才交流大会”专区———线上线下的双轨并行，并非简单的渠道叠加，而是对招聘场景的重构。

线下解决“温度”问题：面对面交流、现场感知企业氛围、即时反馈；线上解决“广度”问题：突破地域限制，让在外求学的连云港籍毕业生、有意来港发展的外地人才都能“云端赴会”。

五大展区　从“招聘”到“赋能”的认知升级

如果只是搭个台子让企业摆摊收简历，那只是一个传统的招聘会。此次大会的突破在于：把单一招聘场景扩展为集求职、展示、指导、咨询于一体的综合人才服务生态。

产品展示区展示退役军人创业成果与知名劳务品牌，让“创业带动就业”的链条在会场内闭环；AI指导区引入智能就业服务站，简历诊断、模拟面试、职业规划，破解传统就业服务“千人一面”困境；政策咨询区提供就业补贴、人才落户、档案托管、创业扶持、社保补贴等政策信息服务，面对面解读让政策从“看得见”变为“够得着”。

今年8月1日，《退役军人就业创业促进条例》正式施行，省退役军人事务厅、省人社厅联合印发的《关于进一步促进退役军人高质量充分就业的若干措施》进一步细化了路径要求。为此，市退役军人事务局提前参与本次人才大会，主动对接机关、国企与优质民企开发专属岗位，拓宽退役军人就业选择空间；深化跨区域劳务协作，打破地域壁垒，拓宽就业渠道；依托数字化平台精准推送岗位信息，实现从“人找岗”到“岗找人”的转变；同时在局网站、公众号、返乡退役士兵QQ群等渠道全方位推介，号召各县区组织有就业需求的退役军人及家属参会。

同时，其他主办单位也积极参与，发动各自力量共同推动大会取得明显成效。

本次大会由市委人才办、市人社局、市退役军人事务局、市商务局、市残联、市邮政管理局等部门共同主办，市人才服务中心及各县区人社局共同承办。

本次夏季人才交流大会的主题是“留连望返·就在港城”，这是我市向天下英才发出的深情邀约与坚定承诺。这场政府搭台、企业参与、人才汇聚的盛会，通过线上线下的深度融合与五大展区的创新联动，深刻诠释了港城求才若渴的诚意、爱才惜才的温度与育才留才的决心。