灌云“科创观察员”下沉一线解难题

近日，灌云县35名干部有了新的身份———“科创观察员”。为精准破解政企信息壁垒、深耕企业发展痛点难点、持续优化营商环境，灌云县创新推出“科创观察员”驻企调研机制，精选35名优秀年轻干部，下沉24家专精特新、高新技术企业，开展为期3个月的嵌入式驻企蹲点调研，为县域主导产业高质量发展保驾护航。

“以往上门推送政策，始终存在政企隔阂，难以触及企业核心诉求。如今扎根企业研发一线，亲身感受企业技术攻关的瓶颈与迫切，对产业发展的理解彻底不一样了。”灌云县经济开发区“科创观察员”张政感慨。

据了解，此次派驻的“科创观察员”从全县各镇街、园区及经济主管部门择优筛选，聚焦石化化工、装备制造等县域核心主导产业精准派驻。他们不打招呼，直插企业生产研发一线，全程不参与企业经营、不增加企业运营负担，彻底转变以往被动服务、上门送政策的固有模式，以企业视角沉浸式体察产业发展现状、捕捉发展堵点。

为杜绝“外行看内行”，保障驻企调研精准高效、务实见效，灌云县提前做好岗前赋能，组织全体“科创观察员”开展集中专项培训，系统讲解科技惠企政策、产业发展趋势、安全保密规范等核心内容，夯实干部驻企服务专业基础。同时，创新推行科技局班子成员、企业技术高管“双导师制”，通过手把手指导、点对点传帮带，为观察员理清调研思路、掌握工作方法、积累实操经验，助力干部快速适配驻企岗位，全程跟进企业生产运营、项目申报等重点工作，实现政企无缝对接、高效沟通。

蹲点不是“做样子”，而是为了“解扣子”。灌云县压实观察员责任，明确要求每名驻企干部必须完成一项专项课题调研、形成一份高质量献策报告、制定一套针对性问题解决方案。针对干部蹲点收集的技术攻关需求、融资瓶颈等一手问题线索，建立“发现问题、部门认领、限期督办、闭环销号”工作机制，将所有企业诉求统一纳入全县助企服务清单。截至目前，已成功为13家企业化解17项生产经营、创新发展中的实际难题，切实打通了惠企服务“最后一公里”。

为最大化释放蹲点调研成果效能，灌云县建立研学报告盲审评级制度，从严审核打磨观察员调研成果，同时搭建“科创观察员说”交流平台。近日，首批6名优秀“科创观察员”登台分享驻企见闻、调研心得与服务经验，将一线鲜活的企业案例、实用的服务方法转化为干部教育培训的优质教材，覆盖全县招商、项目服务等领域1200余名一线干部。

“选派‘科创观察员’，不仅全方位提升了基层干部懂产业、通政策、善服务的专业能力，更为县域高质量发展锻造了一支专业化服务后备队伍，实现企业提质增效与干部提能提标的双向共赢。”灌云县委组织部相关负责人表示，下一步，将总结首批试点经验，持续完善长效机制，推动干部常态化下沉一线，让“观察”成果真正转化为高质量发展的“实景图”，为优化营商环境、激发创新活力注入源源不断的动能。