8月初，市级机关工委启动2026年“夏送清凉”走访慰问活动，慰问组分赴基层一线，将一份份定制“清凉慰问包”送到高温下坚守岗位的干部职工手中，在送去组织关怀的同时，也把强党建、优作风的要求传递到基层一线。

活动启动前，市级机关工委全面摸排市级机关各单位高温作业和户外工作一线职工底数，建立慰问台账，确保情况清楚、底数明确、慰问精准。活动覆盖城管执法、应急管理、边检执勤、农研水利等高温作业群体，服务全市重大活动、重点任务的工作人员，长期异地或派驻基层的干部职工以及从事苦脏累险和高温作业的事业单位一线人员。

日前，市级机关工委慰问组来到东海县境内的石梁河水库，走进南泄洪站，实地察看闸门启闭设备和自动化控制系统运行情况。站内十分闷热，值班人员24小时在岗，时刻关注水位变化。市级机关工委慰问组详细了解防汛备汛和值班值守安排，关切询问轮班制度和后勤保障情况。在水政大队，慰问组与一线执法队员面对面交流，倾听他们的困难和诉求。下午，市级机关工委慰问组来到连云港出入境边防检查站，走进该站警史馆，深入了解边检人忠诚履职、把守国门的光辉历程；在执勤现场，细致询问夏季勤务安排、防暑物资配备等情况，叮嘱大家劳逸结合、做好防护，以最佳状态投入工作。

走访中，市级机关工委相关负责人表示，机关党建工作必须主动嵌入全市经济社会发展大局，在中心中找使命，在大局中找位置，在发展中找价值，与城市发展同频共振。发挥机关党建“统”“联”双重功效——“统”就是牵头抓总，扛起机关党建政治责任，统筹推进各单位党建工作落地见效；“联”就是强化联系服务，通过搭建平台、整合资源，推进各项工作。在做好本职工作的同时，持续提升工作知晓度，不断扩大我市机关党建工作的美誉度和影响力。

今年是市委确定的“干部作风优化年”。市级机关工委相关负责人表示，送清凉不只是一份物资的传递，更是锤炼作风、凝聚人心的具体实践。要把关爱行动与“转作风”紧密结合，把组织关怀转化为干事创业的强大动力。以品牌建设为抓手，找准小切口，打造辨识度高、特色鲜明的机关党建品牌，深入挖掘老典型的新时代内涵，提炼形成可复制、可推广的成熟模式。要建立常态化交流机制，推动各机关单位互学互鉴、取长补短。主动对接市直相关部门，建立双向奔赴、互学共促的常态化工作机制，把好做法、好思路转化为推动工作的具体举措。

“盛夏时节，前沿服务范围不断拓宽、一线工作任务持续加重、实际工作压力日益增大，唯有持续保持一贯的优良作风，思想不松、质量不减、标准不降，以过硬作风、务实举措推动各项工作高质量发展。”在队伍作风建设方面，市级机关工委相关负责人指出，要真正把“清凉”送到岗位、把“温暖”留在心间，让每一位一线干部职工都感受到组织的关心和礼敬。

其他慰问组同步分赴中石化许庄加油站、市气象局综合保障中心、市数字化城市管理监督指挥中心、市农业综合行政执法监督局、市农科院等单位，向高温一线职工致以诚挚慰问。

从“送物资”到“送政策”“送服务”，从“季节性走访”到“常态化关爱”，市级机关工委正以务实行动推动职工关爱服务走深走实，让制度的“清凉”与情感的温度同频共振。