市妇幼保健院为新一轮中层干部“充电”赋能

为充分发挥中层干部承上启下的“中坚力量”，帮助新一轮中层干部快速找准角色定位、适应岗位要求，更好团结带领全院职工掀起新一轮干事创业热潮，日前，市妇幼保健院举办新一轮中层干部岗前培训。该院党委书记赵成、院长汤丽莎、纪委书记王泰康分别作主题培训。

王泰康围绕“廉政教育与医德医风”相关内容作专题培训，为新一轮中层干部筑牢廉洁自律的思想防线，以中层干部的个人自律，带领团队恪守职业底线，营造风清气朗的干事创业氛围。

汤丽莎结合先进的管理理念和自身的实战经验，为大家作了一场生动的医院管理专题培训。她从提升素养引领方向、直面困难敢于担当、高效执行倾力推进、树立正确的事业观等四个方面，系统阐述了当好一名中层干部必须具备的能力及素养。中层干部作为医院决策执行的关键环节，必须不断提升管理艺术与领导能力，必须通过破解难题提升“攻关”能力，必须通过加强协作提升执行效能，确保各项决策部署落地生根，共同推动医院发展迈上新台阶。

赵成代表院党委，向经过多轮“筛选”选拔出的新一轮中层干部队伍表示祝贺。他以“干字当头树新风　攻坚克难启新程”为主题，为全体中层干部上了一场内涵丰富，理论与实践相结合的培训。他围绕“如何化挑战为机遇、如何当一名合格的中层干部、怎样带好团队、医院未来的发展方向、如何冲刺全年目标、谋划‘十五五’”等核心议题，进行了深入浅出、系统全面的讲解，为新任干部快速转变思维、找准角色定位、明确工作思路提供了坚实的思想引领和清晰的路径方法。

在谋划“十五五”的关键时期，医院发展既有转型升级的压力与挑战，更拥有跨越发展的机遇和优势。全体中层干部必须有高度责任感、使命感，要深刻认识到，“党建引领”是推动一切工作的根本保证。他希望大家永葆正直、担当、敬业、求精、创新的本色，弘扬正气、鼓舞士气，提升医院发展朝气。用自身的“辛苦指数”，加快打造“有温度　有黏性　有韧性”的高品质妇幼保健院，换取全院职工的“幸福指数”和广大患者的“满意指数”，最终汇聚成提升全市妇幼健康事业的“高质量发展指数”。

培训前，4位新任中层干部代表作了表态发言。培训结束后，全体人员还共同观看了廉洁教育警示片，进一步接受廉洁文化洗礼。