春回大地，万象更新。昨日，市人力资源市场大厅内人潮涌动，气氛热烈，“留连望返就在港城”2026年连云港市春季人才交流大会在此盛大启幕。本次大会以其空前的规模、精准的服务和旺盛的人气，生动诠释了港城经济蓬勃发展的强劲脉动。140余家重点企业携5000余个优质岗位现场招贤纳士，吸引2000余名求职者怀揣梦想寻觅发展机遇。据初步统计，现场收到1200余份简历。

精准对接 传统品牌焕发新活力

作为我市人力资源服务的金字招牌，春季人才交流大会已连续成功举办二十余届，多次荣膺省级优质人力资源服务品牌称号。

本届大会由市委人才办、市人社局、市城管局、市商务局、市文广旅局、市退役军人事务局、团市委等联合主办，市人才服务中心、市劳动就业管理处、市职业介绍服务中心及各县区人社局共同承办。

大会精准对接企业旺盛的人才需求，有效促进以2026届高校毕业生及往届离校未就业毕业生为核心，涵盖退役军人、城镇失业人员、脱贫人口等各类重点群体在内的社会人才就业，推动全市人才资源的深度共享与高效优化配置。

大会精心策划，设置了石化产业、生物医药、政协委员企业、国有企业、电子商务等主题鲜明的特色招聘专区。盛虹石化、连云港石化、恒瑞医药、联瑞新材、日出东方、鹰游纺机等龙头企业悉数亮相，推出涵盖研发工程师、高级技术员、管理培训生、市场营销等领域的众多高薪岗位。不少技术类、管理类岗位月薪轻松过万，并提供极具竞争力的福利和广阔的职业发展通道，引得大批求职者驻足咨询、踊跃投递简历。除传统招聘区外，大会还创新开辟了直播招聘、就业专家问诊、文旅资源推介、社会实践招募、电商产品展示等多元化特色服务专区，为求职者提供一站式、沉浸式的就业服务体验。

联瑞新材本次大会提供28个就业岗位、需求人数100余人，短短1小时就收到投递简历近50份。穆一龙是江苏海洋大学的硕士研究生，今年毕业的他主修课程包括计算流体力学、机械动力学、智能制造技术、现代机械设计等，他在现场投递了联瑞新材的机械工程师岗位。“我是东海人，想在本地就业，看好联瑞新材的岗位，希望有满意的结果。”

政协力量 双向奔赴解“两难”

就业是最大的民生。为充分发挥政协组织联系广泛、人才荟萃的独特优势以及政协委员企业的社会责任担当，当天，市政协携手海州区政协举办了“政协委员企业专场招聘会”。旨在搭建一个高效便捷的就业服务平台，着力破解委员企业“招工难”与求职群众“就业难”并存的结构性矛盾，既为委员企业的高质量发展注入新鲜血液与人才活力，也为全市就业大局的稳定贡献坚实的“政协力量”。

在招聘现场，政协委员企业专区标识醒目，24家委员企业整齐列阵，共提供企业经理、技术工程师、销售精英、学科教师、专业技工、行政文员等十余个类别的463个就业岗位。参与企业既包括市政协组织参会的江苏沃田集团、江苏康缘药业、连云港苏州外国语学校等12家单位，也包括海州区政协组织参会的江苏鼎美建设、江苏鼎尊物业、江苏东浦管桩等12家企业。

连云港市宇阔贸易有限公司董事长、连云港市“一带一路”发展研究会副秘书长戴胜表示：“服务民生、助力就业是企业义不容辞的责任。我们积极参与人社局组织的专场招聘，不仅是为了企业自身发展招引适配的优秀人才，更是希望为广大求职者搭建一座通向理想岗位的桥梁。此次我们提供的文员、会计、销售、新媒体运营等岗位，就是针对不同群体的多元化需求，力求实现岗位资源的精准匹配。

未来，我们将持续履行好作为政协委员企业的社会责任，以实际行动为家乡的就业工作和经济繁荣添砖加瓦。”

江苏鼎尊物业服务有限公司董事长、海州区新联会会长王俪儒也强调：“作为海州区政协委员企业，我们始终把带动就业当作企业责任与政协担当。公司持续开展招聘，聚焦本地劳动力、高校毕业生群体，以岗位扩容稳民生，以优质就业促发展。我们将以企业发展带动就业增收，为海州民生保障和经济发展贡献民企力量。”

多元融合 线上线下畅通无阻

本次春季人才交流大会以“多元融合”为核心理念，创新采用“线上线下双轨并行、同步推进”的模式，打破了传统招聘会在时间和空间上的限制，让就业机遇得以更顺畅地流转和触达。

线下主会场，面对面的交流洽谈是核心优势。求职者直接与企业HR沟通，直观了解企业文化、岗位要求和发展前景，企业也能更全面地考察应聘者的综合素质，大大提高了匹配效率和成功率。为扩大影响，市人社局“就在港城”官方抖音号对大会盛况进行了全程同步直播，实时展示企业招聘信息、岗位详情及求职者现场对接情况，为无法亲临现场的求职者提供了“云端”参与的机会。据统计，直播间人数达1.1万人次。

大会设置的社会实践招募区吸引了众多高校学子，通过与项目负责人深入交流，他们了解到可免费参观我市面向大学生开放的23个科技创新工业载体，并可选择9条精心设计的实践线路，在寻找就业机会的同时，深度感受连云港的山海风光魅力、深厚历史底蕴和强劲的产业发展势头。

在大学生就业专家问诊专区，来自高校就业指导中心、知名企业HR总监、职业规划师等组成的专家团坐镇，为不同专业背景的求职者提供一对一的“把脉问诊”。从简历的优化润色、面试的应对技巧，到长远的职业发展规划，专家们提供极具针对性的个性化指导，帮助毕业生明确求职方向，有效提升就业竞争力与自信心。

文旅推广专区则通过展示港城独特的自然风光、历史文化和特色产业，让求职者在寻找工作机会的同时，更深入地了解这座城市的发展潜力与人文魅力，增强对港城的认同感和归属感。

线上分会场则依托“就在江苏”智慧就业服务平台和“苏心聘”微信小程序，于2月至4月期间，专门开通“连云港2026春季人才交流大会”线上专区，为身处异地或因故无法到场的求职者提供了全天候、跨地域的便捷应聘渠道，打造“永不落幕”的云端人才盛会。

本次大会的成功举办，离不开各主办单位的协同联动与专业服务。市退役军人事务局积极组织有就业意愿的退役军人到场应聘，并在现场专门设立展区，集中展示我市退役军人创业创新的丰硕成果，彰显了“退伍不褪色、建功新时代”的军人风采。市城管局、市商务局、市文广旅局、团市委等部门各司其职，结合自身职能优势提供了有力支持，共同提升了大会的综合服务效能与品牌影响力。

潮涌海州湾，才聚花果山。本次春季人才交流大会的圆满举办，是我市全力打造区域性人才高地、持续优化营商环境的一个生动缩影。据市人社局相关负责人介绍，接下来将常态化举办“人才夜市”等特色招聘活动，密集开展高校毕业生专场招聘会、在连九所高校（如江苏海洋大学等）联动专场招聘会，积极组团赴省内外重点高校开展校园招聘活动，并持续举办各类主题网络招聘会，确保线上线下招聘活动交替进行、无缝衔接，实现招聘服务“全天候不打烊”，人才招引“全年不停歇”。