为贯彻落实新修订的《江苏省人口与计划生育条例》，提高职工生育保险待遇保障水平，4月28日，省人力资源社会保障厅、省财政厅联合下发《关于调整生育津贴计发标准的通知》（苏人社发〔2016〕118号）。《通知》规定，自2016年1月1日起，生育津贴按照国家和省规定的职工产假、计划生育手术休假或者护理假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。符合省人口与计划生育条例规定生育的，享受128天的生育津贴，其中难产的，增加15天的生育津贴；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴。符合国家和省有关规定享受护理假的，享受15天的生育津贴。原鼓励晚育增加30天的生育津贴政策规定不再执行。