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劳动人事争议处理的受理条件是什么？
时间：
2024-03-05 15:35:04
来源：
连云港市人力资源和社会保障局
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（一）属于劳动人事争议范围；
（二）有明确的仲裁请求和事实理由；
（三）申请人是与本案有直接利害关系的自然人、法人或者其他组织，有明确的被申请人；
（四）属于本仲裁委员会管辖范围。
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申请劳动仲裁的同时能否申请劳动监察？
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申请劳动仲裁后是否可以撤销，撤销流程、材料是什么？
