开发区：“生临企境”架桥梁 写好高质量“就业答卷”

为深入实施青年就业服务攻坚行动，进一步做实做细高校毕业生等青年人才就业服务和引育留用工作，开发区人社局坚持市场导向与政府促进相结合，优化服务匹配岗位，架起供需两端“信息桥”，不断扩大就业“蓄水池”。年均组织约100余高校毕业生开展“生临企境”青年学子园区行活动，以“现场招聘+职业体验+政策宣讲”的活动模式，全方位延展就业创业服务链条，全力写好高校毕业生高质量“就业答卷”。

“沉浸式”入企探岗供需对接“零距离”

“在校期间就能有这样的机会直接到企业感受岗位，真的太开心了。不仅能真切了解工作内容和食宿条件，还能通过亲身体验判断自己是否适应岗位，让我们即将毕业的求职更安心。”与康缘药业的HR正在洽谈的小章说道，“很开心能参加这次园区行活动，这家企业研发岗位刚好和我自己的专业非常契合，希望有机会面试上。”

开发区人社局牵手江苏海洋大学、郑州大学、山东大学、临沂大学等高校，聚焦毕业生就业意愿，多渠道摸排优质企业岗位需求，精心安排引才路线，组织应往届未就业高校毕业生搭载“就业直通车”，以“零距离”“沉浸式”方式体验“一站式”就业服务。邀请高校辅导员、青年学子实地观摩中华药港、恒瑞医药、中复连众及奥神新材料等重点企业，直观感受工作环境、职位类别、薪酬待遇等内容，以“生”临“企”境方式，助力高校毕业生树立就业信心，激发就业活力。

“互动式”育种蹲苗双向发力“破壁垒”

“此次参加的活动里，除了应届生，还有对择业感兴趣的大一大二的学生，通过互动交流，不仅能引导他们树立正确的职业观、就业观和择业观，而且也让我们企业更加直观地了解青年人才就业预期，能够更加高效地与求职者双向奔赴。”参加临沂大学专场推介的正大天晴人事负责人苏先生说道。

充分发挥园区企业吸纳就业主渠道作用，持续推进政校企协调联动、搭建平台、同向发力，为未就业的高校毕业生和青年人才提前谋职当好“红娘”。在推介会活动现场，各企业人资专员多角度展示企业文化和综合实力，全方位介绍企业岗位应聘条件，分享交流职业发展、就业选择、社会实践、能力储备等话题，并针对大家提出的问题进行答疑解惑，在帮助青年人才就业搭桥铺路的同时，进一步满足企业用工需求，为企业高质量发展注入人才动力。此次活动，达成就业意向270人。

“情景式”筑梦圆梦政策宣传“全覆盖”

“我们以为工业园区都是化工厂，灰蒙蒙的，没有想园区环境这么好，不仅医疗教育资源一流，甚至公园夜市一应俱全，各项就业创业政策也很优惠！”。沿途参观完开发区基础设施建设的小李感慨道。“人才补贴如何申领？创业孵化基地在哪？人事档案如何托管？招聘活动如何参加……”这些高校毕业生急需了解的政策内容通过开发区高校毕业生就业创业政策电子口袋书一目了然。

依托“生临企境”青年学子园区行活动契机，开发区人社局给高校毕业生和未就业青年准备了暖心就业创业大礼包，在参观期间为他们详细解读创业指导、创业培训、工商登记、融资服务、场地优惠等各项优惠服务，并邀请企业负责人分享创业成功案例，引起了参观人员的浓厚兴趣。为进一步将“政策礼包”打包“送货上门”，开发区人社局以“线上+线下”全覆盖宣传模式，线上依托微信公众号、社区邻里群、企业经办联络群为媒介定期推送“生活补贴”“购房券”“技能培训”“就业见习”等人才政策。线下以各类公共就业服务活动为契机，现场设置高校毕业生就业创业政策咨询专区，提升宣传精准度，助力高校毕业生通过政策红利实现更高质量、更充分就业。截至目前，线上阅读量达已过万，线下发放各类宣传手册6000份。