4月19日上午，连云港市人力资源和社会保障局党组成员、副局长史洪松，党组成员、副局长张建慧率队上线《政风热线》全媒体直播节目，从就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、经办服务等方面与群众在线交流，回应诉求。

康泰学府项目工作人员咨询：目前公司有两个项目在建，如果完工一个项目之后，再开工下一个项目，连云港市对企业缴纳的农民工工资保证金有没有优惠政策？

史洪松回复：根据去年我们出台的农民工工资保证金的管理细则这个规定，一般企业施工的时候，按照施工合同总额的1.5%这个比例进行缴纳工资保证金。如果有在建的项目还没有完工，在承接新的项目的时候，这个新的项目就按照1%这个比例缴纳保证金。

番禺珠江钢管连云港有限公司分管负责人反映，他们是国内最大的直缝埋弧焊管制造商与出口商，今年一季度订单量激增，急需操作工、行车工、汽割质检员、焊工、电前工、外观质检等一线技术工人和技术人员。在市人社局的帮助之下，已经招聘到110名人员，但仍然有近百个岗位虚席以待。希望人社部门继续给予支持。

张建慧回复：对于企业缺工的问题，作为我们人社部门，一高度重视、非常关注。前期，我们安排了人社专员专门联系一些企业，了解企业的用工情况，另外，我们还会邀请企业参加我们的人社周末会客厅活动。针对企业提出的还有一部分缺口问题，我们人社部门，下一步还是持续地开展招聘夜市、包括校企直通这些活动。另外呢，我们组团赴外招聘，到黑龙江、安徽、山西、陕西，包括甘肃等等这些劳务协作的地区，通过本地招外地人来帮助他们解决的用工问题。马上啊也要五一了，我们还要开展迎五一庆五四活动大型的活动。另外还要组织这个招聘团，到青岛一些高校，开展多场的招聘活动。

市民反映：2018年1月的时候，入职了我市一家科技公司，签订了为期三年的劳动合同，其中约定2018年1—6月份为试用期。近期发现，试用期间，公司未给缴纳社保。公司的解释是，试用期间不交社保。想了解公司的做法是否合理。

市人社局养老保险处处长孙全回复：根据劳动合同法的规定，试用期是在劳动合同的期限内的。另外，社会保险法也明确规定，用人单位在用工30日内应当为职工参加社会保险的登记。所以说，用人单位应当为职工参加养老保险，这个是用人单位的法定义务。单位自己说试用期内不用交社会保险，这个明显是错误的，是个违法行为。职工可以到我们的仲裁部门申请仲裁，或者到监察部门举报，我们会跟进进行处理的。

市民反映：2015年至2023年1月在海州区某公司从事生产工作，后从事销售，有合同，上班八年，只缴纳半年医疗保和半年的社保，希望相关部门要求公司补缴医疗医疗保险和社保。

12333咨询中心首席代表周甲回复：首先根据劳动保障监察条例属地化管辖的这个原则的规定，劳动者可以到实际用工所在地的这个劳动监察部门去进行维权。我们也会及时的和海州区劳动监察大队进行一个对接和了解，然后对企业呢进行一个走访和调查。后续，我们会有工作人员及时地和这位劳动者进行联系，并进行反馈。