1、场所建设规范。场所面积:服务大厅70平方米。工作机构采用全市统一标识,统一机构牌匾。按统一要求规范业务流程,并将工作制度上墙公示,严格按工作流程开展各项劳动保障服务。2、人员配置规范。配备一名专职劳动保障协理员,持证上岗。3、办公设备配置规范。中心有电脑1台,打印机1台,公示栏、饮水机等其它办公设备等。