《连云港市政府专职消防队伍管理规定》政策解读

12月10日，市政府出台全市政府专职消防队伍管理规定（以下简称《规定》），自2026年1月1日起施行，有效期至2030年12月31日。《规定》明确了各级政府和部门职责，旨在构建政府专职消防队伍建设发展权责清晰、管理规范、保障有力、发展可持续的制度体系，为提升全市消防救援能力、保障人民生命财产安全提供坚实的法治保障。

《规定》紧密结合我市地理环境、产业结构、城乡发展格局和地方经济、人口、灾害事故等情况，系统加强城市、乡镇、农村和水域、化工、森林等灭火救援队伍布局建设，推动队伍建设与当地经济社会发展相适应。

《规定》要求政府专职消防队站建设应按照国家标准组织实施，并纳入国家综合性消防救援队伍执勤和119消防指挥调度体系，实行准军事化管理和统一指挥调度，确保队伍时刻处于良好的执勤战备状态。　

《规定》要求坚持“公平、公正、公开、择优”原则，由市级消防救援机构统一组织实施，并依法订立劳动合同，进一步增强队员归属感。明确政府专职消防员的工资待遇应与其24小时执勤、高职业风险等特点相匹配，设定工资底线标准、明确动态调整要求，从经济待遇上提升职业吸引力。明确将队伍相关经费纳入政府财政预算，并按照标准实行专项保障、专款专用，为队伍运行提供稳定、可持续的财力支持。

《规定》一方面明确人员培训体系化要求，入职培训不少于3个月，晋升培训不少于20天，并将考核结果与上岗、晋升挂钩，为政府专职消防员提供清晰的职业发展路径和能力提升通道。另一方面积极拓展人员退出再就业路径，推动消防救援机构、人力资源和社会保障、工会多部门共同建立人员退出再就业扶持机制，进一步增强对政府专职消防员职业生涯全周期关怀。

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