精准对接解企忧 人社惠企稳就业

为深入贯彻落实优化营商环境决策部署，精准破解企业用工难题，推动惠企政策落地见效，近日，市开发区人社局组建“三送三促一承诺”专项服务小组，由局领导带队深入辖区重点企业开展走访调研，以“政策找人、服务上门”的务实举措助力企业纾困解难，为经济高质量发展注入人社动能。

深入走访调研，精准把脉企业难题。服务小组马不停蹄，先后走访恒瑞医药、康缘药业、中复神鹰和富驰智造等10余家重点企业。通过座谈交流，全方位了解企业生产经营状况、用工结构、人才需求及当前面临的困境。调研发现，随着订单量波动，部分企业面临“操作工人短缺”“技能培训需求迫切”“人才公寓租住紧张”等难题。“我们下半年订单激增，急需大量操作工，但招聘渠道有限，培养周期长。”企业人力资源部负责人道出无奈。对此，市开发区人社局迅速行动，现场建立问题清单，通过“校企合作定向培养”“跨区域劳务协作招聘”等方式，全力为企业搭建人力资源输送桥梁。

政策宣讲落地，释放惠企政策红利。为帮助企业充分享受政策福利，市开发区人社局将走访与宣讲紧密结合。精心梳理涵盖就业补贴、技能培训、人才补贴、创业扶持等6大类20余项惠企政策，编印《保企业稳就业惠民生就业创业政策》手册。同时，开展“一企一策”定制化解读服务，确保企业对政策应知尽知。此外，积极搭建市内大中专院校、技工院校与区内企业沟通平台，引导企业开展职工岗前培训和技能提升培训，并协助申领各类培训补贴，切实减轻企业负担。对符合条件的企业，全面推行“免申即享”失业保险稳岗返还政策，综合运用社保补贴、培训补贴、购房券、生活补贴等多项扶持政策，让惠企政策直达企业。

强化长效服务，激活企业发展动能。市开发区人社局持续凝聚创新管理智慧，不断优化服务体系。一方面，做细做优纳福省级零工市场建设，丰富都科人力资源服务产业园功能板块，充分发挥人力资源管理效能，激活企业发展新引擎。另一方面，开展3期“赋能人力益企同行”人力资源经理培训班，聚焦延迟退休、工伤预防、劳动关系等热点问题，多措并举打通企业人力资源服务“最后一公里”。此外，深化“生临企境”“就业见习直通车”“连经开高校行”等实践活动，开设“高校求贤季”引才路线，累计组织区内80家次重点企业，分赴沈阳、哈尔滨、郑州、南京、临沂等生源富集城市，开展30余场专场招聘活动。