连云区全面推进卫生健康事业高质量发展

近年来，连云区卫健委紧紧围绕“健康中国”发展总体目标，切实把保障人民健康放在优先发展的战略位置，高效统筹发展与安全，深入推进健康连云建设，大力促进优质医疗资源扩容和区域均衡布局，持续深化医药卫生体制改革，强化“一老一幼”健康服务保障，努力提供更加完善、更公平可及的健康服务，为在新征程上奋力推进中国式现代化连云新实践提供坚实健康保障。

破除壁垒　全面推进机制体制创新

借助省深化基层运行机制改革契机，连云区不断深化改革。实施人才强基工程，出台《基层卫生人才队伍建设3年计划》《区基层卫生骨干医师遴选方案》《卫生人才强基工程实施方案》《加强全科医生队伍建设实施方案》等政策文件。同时，创新人才激励政策。通过开展骨干人才遴选、实行全科医生专项补助等政策，加大人才引进力度。近5年来通过公开招聘、农村订单定向委培、高层次人才引进、柔性引进等多渠道引进基层医技人才68人，不断激发基层人才队伍活力。

多措并举　全力提升全民健康水平

坚持推进健康连云建设，在全区开展以“爱国卫生月”“世界无烟日”为主题的宣传活动，组织趣味运动会、健康讲座、健康义诊等活动近60场次。组织开展清靓城市行动，开展无烟党政机关、无烟医疗卫生机构、无烟学校督查42次。科学实施病媒生物防制，及时更换防鼠灭蝇设施225处，发放消杀药品约1000公斤，规范化布设毒饵站200余个，开展集中消杀5次。

结合“一老一幼”健康服务保障，做好辖区妇女健康保健，落实计划生育各项政策，全力落实精准保障服务重点人群工作任务。实施普惠托育民生实事项目，目前，全区共有托育机构19家，各街道实现覆盖率100%。全区普惠托育托位达615个，千人托位数达3.83个。其中，8家机构在国家托育机构信息系统备案平台申请备案成功，省普惠托育示范机构1家，省普惠托育试点机构1家，创建东方儿童宝贝之家、云山中心幼儿园2家市普惠托育示范点。

加大对计划生育家庭各类奖励扶助政策投入，积极兑现符合农村部分计生家庭奖励扶助金，按时发放独生子女伤残死亡家庭特别扶助金、企业持证退休职工一次性奖励金，发放率100%。全面推进“健康宝贝”工程、“七免”服务、出生缺陷干预工程，坚持规范“两癌”筛查服务，持续开展适龄女生HPV疫苗免费接种。2023年，连云区已筛查宫颈癌及乳腺癌3006人，适龄女生HPV疫苗第一针已接种697人。同时，扎实做好65岁以上老年人健康管理，上半年全区65岁以上老年人免费健康体检6723人，开展老年智能技术专项普及培训1220人次。

提质增效　持续完善医疗服务质量

连云区通过组建家庭医生签约服务团队、打造基层特色诊疗服务科室、深化医联体合作、落实分级诊疗制度、优化设备配置等，持续推进服务能力提档升级，建立更加完善高效的医疗卫生保障体系，实现基层卫生15分钟健康服务全覆盖。2023年3月，连云区代表江苏省在2022年度全国基本公共卫生服务项目考核中获得全国第二名的好成绩。

深入开展“优质服务基层行”活动，打造居民家门口的“三级医院”，国家基本标准达标率100%，国家推荐标准达标率33%。以家庭医生工作室为前沿，通过模式创新引领，做精做优“点单式”签约，推动家医服务向社区和家庭延伸。该区2次荣获省卫健委家医服务创新举措奖，5次荣获省卫健委家医服务模式创新单位表彰，现省星级家医工作室覆盖率达44%，家医创新被市政府列为2023年重点创新项目。加快推进基层特色科室建设，持续引进名医专家，打造基层特色科室服务品牌。目前在建省级特色科室1个，已建成省级特色科室3个。强化岗位知识技能培训，釆取岗位培训、技能进修等形式，开展基层卫生人员技能培训，组织基层参加国培、江苏省培30人。近3年参加各类卫生技术培训2393人次，参加基层卫生管理干部培训136人次，大幅度提高卫生技术人员医疗技术水平。实施基础设施提档升级工程建设，合理优化医疗资源配置，基层综合服务能力显著增强。投入2.23亿元建设连云区公共卫生中心，总建筑面积22879.79平方米，中心将于明年基本建成。同时，持续深化家门口的“社区医院”建设，连云区基层医疗卫生机构的硬件设施和就医环境得到进一步优化和改善，不断增强群众看病就医获得感、幸福感、安全感。