就业是最基本的民生,为了落实“实施就业优先战略,强化就业优先政策,完善公共就业服务体系,促进高质量充分就业”的要求,2022年,市人社部门加快数字人社建设,创新打造“就在港城、职等你来、连心为企、港城工匠”四大品牌,积极构建“大就业”格局,力促全市就业局势保持稳定。
如今,我市求职者找工作无需跑到人力资源市场,在线上动动手指就能与用人单位沟通交流,寻找适合自己的工作。据悉,市人社部门强化数字引领,创响“就在港城”品牌,建成“就在港城”智慧就业服务平台,聚焦重点产业企业、重点群体,实时呈现就业数量变化、结构分布、就业需求等情况,实现数据分析、用工监测预警、市场供求推送、指挥调度、部门协作五大功能,全程在线调度就业服务。
对于各类人才来说,我市打造“职等你来”品牌,建成人才地图统计分析系统,成立高端人才猎头服务联盟,启用高层次人才一站式服务中心,53项人才服务“一网通办”,其中,在全省率先举办“校园引才直播周”直播带岗活动,关注超200万人次,引进高校毕业生2.6万人。
随着社会形势的变化,不少用人单位面临招工难的情况,需要补充人手。为此,市人社部门创新服务模式,夯实“连心为企”品牌,在全省首家上线“就在江苏”招聘平台,提供岗位32.2万个次。同时,300名人社专员“点对点”联系服务1100家企业,“百名专家科技服务进百企”被人社部定为资助项目。通过“数据跑腿”“免申即享”,线上为企业兑付纾困资金,企业更暖心、更省心、更安心。
现在,培养更多的“港城工匠”,是推动我市实现技能人才品牌的需求。2022年,我市创新出台技能人才引进培养实施办法,新增数字经济人才1290人、数字技能人才4200人,培育江苏大工匠2人、工匠9人。有1项技能评价技术资源列入人社部国家标准开发计划,培育特级技师4人,并开展补贴性职业技能培训5.3万人。
市人社部门相关负责人表示,去年以来,为3.5万家企业兑现助企纾困资金4.8亿元,发放就业补贴3亿元;投放“创业贷”17.6亿元,居全省第二;全市城镇新增就业5.7万人,成功稳住了全市就业基本盘。